1С:ЗУП 3 - Возможности и Настройки |
Настройки отчетов в 1С:ЗУП 3 (видеокурс) Благодаря этому курсу Вы научитесь понимать и изменять настройки отчетов сложной структуры, настраивать пользовательские поля, сможете получать любые отчеты из программы и значительно повысите свой профессиональный уровень! Обязателен к изучению для тех, кто готовится к экзамену 1С:Специалист-Консультант по ЗУПу для решения задания №15 экзаменационного билета. Научиться настраивать отчеты
В 1С:ЗУП можно хранить дополнительные данные, сверх «заложенных» разработчиками при конфигурировании, например, такие как: номер пропуска сотрудника, реквизиты водительского удостоверения, рост и размер для закупки спецодежды и т.п. Подробно разбираем, как настроить и использовать такие дополнительные реквизиты и сведения. Смотреть видео
Рассматриваем флажки из настроек кадрового учета. Рекомендую обратить внимание на настройку «Правило формирования представления сотрудников» - можно настроить автоматическую «отметку» в наименовании для внутренних совместителей, договорников, уволенных сотрудников. Смотреть видео + читать статью
Вы узнаете об основных настройках расчета заработной платы, таких как: расчет и выплата зарплаты по организации в целом, автоматический пересчет документов при их редактировании, учет по статьям финансирования, пересчет тарифных ставок, проверка соответствия начислений и выплат и других. Смотреть видео + читать статью
Это как раз те настройки, из-за незнания которых страдает множество пользователей. Почему сотрудники в документах сортируются не по алфавиту, почему в своде и расчетной ведомости сальдо не соответствует сальдо по 70 счету, почему в печатных формах не выводится полное наименование подразделения с учетом иерархии - ответы на эти и другие вопросы по настройкам найдете в нашей публикации. Смотреть видео + читать статью
Разбираем «фишки» работы в интерфейсе 1С:ЗУП 3 ред.3.1 – соответственно, в кадровом и в «зарплатном» интерфейсе. Вы узнаете, как производится поиск, отбор по значению в текущей колонке, освоите работу с избранным и историей, закрепление окон и работу с двумя окнами одновременно, а также работу со списками объектов, например, заполнение документов списком сотрудников, групповое проведение или отмену проведения документов.
Смотрите все публикации по ЗУП 3.1 здесь
|
Просмотров: 102 | |